Z pomocy mogą skorzystać pracodawcy m.in. w zakresie wynagrodzeń dla pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.

– Jako przestój ekonomiczny należy rozumieć okres niewykonywania pracy przez pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika pozostającego w gotowości do pracy. Natomiast obniżony wymiar czasu pracy ustawodawca określa jako obniżony przez przedsiębiorcę o 20 procent, jednak nie więcej, niż do połowy – tłumaczy Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

– W związku z przestojem ekonomicznym pracodawca może otrzymać pomoc na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników w wysokości 50 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę. Natomiast w związku z ograniczeniem wymiaru czasu pracy może dofinansować wynagrodzenie maksymalnie do 40 procent, ale w tym przypadku przeciętnego wynagrodzenia – uzupełnia dyrektor Marcinkowska.

Wnioski można składać elektronicznie oraz korespondencją tradycyjną na adres urzędu, jednak forma elektroniczna przyśpieszy całą procedurę. W przypadku dodatkowych pytań urząd zaprasza do kontaktu: tel. 41 36 41 652 e-mail: k.wicha@wup.kielce.pl oraz tel. 41 36 41 622 e-mail: p.lulek@wup.kielce.pl